Трудоустройство после ВУЗа
Советы выпускникам: как правильно трудоустроиться Определиться, в какой именно сфере труда хотелось бы выстраивать карьеру – главный вопрос для молодого специалиста, и это непросто.
Вам правильней потратить несколько месяцев на вдумчивое исследование, какая работа в Красноярске есть: какие из вакансий, в каких компаниях, примерный размер оклада, перспективы и возможности. Плюс, будет сформировано понимание собственного пути в построении карьеры.
Толковый работодатель ищет сотрудников, которые готовы с ходу включаться в процессы работы, не шаблонно мыслят, с добротными теоретическими основами и здоровыми амбициями. Свежие темы, неожиданные предложения, дерзновенные замыслы – как раз интересны для организаций молодые специалисты.
Легче всего устроиться в крупные фирмы, где для студентов проводят стажировки, выделяют стипендиальные пособия и вообще любят принимать на работу "нулевых" работников, которых реально всему научить так, как нужно для дела.
Как же заполнить графы "Опыт работы" и "Навыки"? Для начала выясните, а что в принципе нужно работодателю — это станет ясно из описания вакансии. Всякий из студентов принимал участие в во внеучебной деятельности и подрабатывал "на стороне" - используйте это. Вы устраивали соцопросы в ходе подготовки рефератов и диплома – замечательно. Уверенно вписывайте в графу "навыки" способности к коммуникации, а в графу "опыт" - устройство социальных акций. Также резюме можно заполнить успехами ВУЗовского периода: лауреатство на студенческих олимпиадах, отличия в соревнованиях. Но если вам не удается найти ничего общего между требованиями и собой, то, наверное, стоит посмотреть иные должности, на которые более подходите.
Молодому специалисту бессмысленно торговаться о своей заработной плате при устройстве на должность — у него просто-напросто нет для этого реальных доводов. Вот будет удаваться приносить реальный прок предприятию, можно начинать беседы о повышении зарплаты.
Не стоит считать, что первое время на новом месте будет похоже на рабство, когда вам, как самому юному, будут сбрасывать наиболее рутинные участки работы, предъявлять невозможные требования, гонять за бутербродами в супермаркет и по часам учитывать продолжительность обеда. Наниматель принял вас, соответственно, он заинтересован в том, чтобы ваш труд был наиболее эффективным. Само собой, ваши обязанности будут усложняться понемногу, будет расширяться и сфера ответственности. Старайтесь проявить себя, формулировать и решать новые и нестандартные задачи, а не механически выполнять порученное. Тогда первая в вашей жизни должность послужит стартом для карьеры.
Вакансии Красноярск
